【此文撰寫於2025年5月8日】
友善職場X學徒培養的 #珂賽特計畫 ！
協會自成立開始，除了開發校園洗地、園藝工作、行善團計劃、特殊清潔等工種，為了積極鼓勵、支持經濟弱勢及高風險家庭的少年少女們取得謀生技能，以專業工作者身分賦歸社會——
從去年開始，我們與協會水電顧問——竑耀職人水電公司、 社團法人台北市新匠堂公益協會 創辦人任飛竑，以共同輔導少年少女為水電學徒為目標，展開名為 #珂賽特計畫 的友善職場X學徒培養計劃，共同推廣「技術結合公益」的理念！
自計劃開展期間，我們已經陪伴了7名青少年青少女。
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在陪伴的過程中，夥伴們觀察到他們因為特殊的家庭、社會及個人因素，每個人身上幾乎都背負著沉重的人生課題。
以我們的年輕夥伴YY為例
今年17歲的他，年紀輕輕，透露的眼神比大部分同齡人很成熟。一問之下，過去他曾經歷被迫去工地無照運貨打工，導致身上背負很多罸緩…
後來透過轉介到協會
目前YY除了是水電學徒，也是居家修繕課程的實習講師！（對YY故事有興趣的朋友，歡迎到攸惜的IG，或者在留言區的連結觀看他的故事喔！）
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因此，對於助人者來說，陪伴過程中除了需要務實的經濟考量，專業技術的傳承，更重要的是，要如何與年輕夥伴們共同創造一個安全、 #被接住 的職場生活環境，這也是一路走來夥伴們共同努力的目標。
這段期間，非常感謝師傅、還有社工們默默地陪伴著這些年輕夥伴們，一同面對社會及原生家庭所帶來的課題和困難。
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我們深深期待著，終有一天大家能夠逐漸走上復歸之路，朝著自己的夢想前進。
過程中，我們實踐了以下的友善措施——
對學徒成長更加友善的帶領方式，包括提供完善的勞健團保、基礎的水電工具。
在工作所需的配備上，我們也尋求臺灣各五金產業的支持，有了專業工具的輔助，學徒可以立刻上手，減少學徒精進手藝路上的困擾。
配發微型電動車、鼓勵考取機車駕照等措施，增進青少年習藝的動機，讓學徒們安全駕駛，自行抵達工作地點（這是取得水電工作機會的普遍要求喔）
透過開設居家修繕課程、鑽兼鎖初級&高級班，培養學徒成為實習講師。在傳授知識的過程中，除了提升自信心、技術的熟練度，大家逐漸體會到傳承的成就和責任感，促成一場珍貴的生命教育。
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直到現在，這些優秀的年輕夥伴也穩定就業達半年以上，具備解決室內基礎水電問題的能力，如更換水龍頭、開關插座及面板。
最後，感謝大家一直以來對攸惜、#珂賽特計畫 的支持和鼓勵。一路走來，我們遇到很多很多貴人，包括臺灣各五金產業的重要支持者、來自教會的愛和支持、社會善心人士的鼓勵…
如同新匠堂創辦人任飛竑所說，透過培養少年少女學習水電、木工、工程技能，站在社會角度，也是讓這些技術不會斷層，好好的傳承下去的社會回饋
更重要的是 #助人工作從來都不是單向的 ，而是一個互相學習與尊重的過程。縱使我們來自不同的文化背景，大家所付出的努力和成長，都讓我們的夥伴深深見識到少年少女們的韌性和創造力！
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文章撰寫：水晶
攝 影：阿賢